MODALIDAD
Online
DURACIÓN
30 Horas
OBJETIVOS
Conocer la estructura del Departamento de RRHH.
Conocer en qué consiste una Evaluación del Desempeño.
Aplicar la Gestión por Competencias para llevar a cabo la evaluación del desempeño.
Conocer las principales bases teóricas para ofrecer feedback, ya sea crítico o positivo y las diferentes maneras de darlo.
Conocer la Ventana de JoHari como paradigma de lo que mostramos a los demás y utilizar sus propuestas en nuestra relación con los demás.
Distinguir los diferentes tipos de entrevista para prepararlas según el contenido y el lugar donde se llevará a cabo, y aprender a manejar las preguntas y respuestas.
Conocer las competencias necesarias para llevar a cabo una entrevista de devolución.
Desarrollar habilidades como entrevistadores: escucha activa, empatía y persuasión.