ESTRATEGIAS DE DISMINUCIÓN DEL ABSENTISMO LABORAL

MODALIDAD

Online

DURACIÓN

30 Horas

OBJETIVOS

Tener una primera aproximación al concepto de trabajo y su evolución a lo largo de la historia

Conocer las diferentes acepciones del concepto de absentismo laboral

Distinguir entre absentismo justificado o involuntario, e injustificado o voluntario

Conocer bases legales que soportan el absentismo, entendido como incapacidad temporal

Calcular el índice de absentismo de su organización, utilizando varios indicadores de referencia

Conocer las diferentes causas que originan las ausencias de los trabajadores, y distinguir aquellas sobre que podemos incidir, de aquellas sobre las que no podemos hacer nada

Tener una idea acerca de qué clase de técnicas y herramientas se disponen para abordar el absentismo, y cuáles son más aplicables en cada caso

Elaborar un plan para reducir el absentismo.